事业单位体检有艾滋病怎么处理（事业单位体检艾滋病吗）

体检机构 2024-08-27

本篇文章给大家谈谈事业单位体检有艾滋病怎么处理，以及事业单位体检艾滋病吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。>【专业解决体检不合格问题，
电V：17180505568
QQ：80219755

本文目录一览：

事业单位员工艾滋病会辞退吗

1、法律上，是不允许的，也是违反劳动法的。但是，一旦身边有人知晓，你会感觉生不如死，不断的外界压力会让你主动离职。看你自己的毅力吧！很多这样的原因打官司的，单位最后还基本都会赔偿。看你自己了。祝顺利，望采纳。

2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全。糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病。淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病。

3、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

4、第十四条里判定不合格。第十四条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

5、事业单位不能因为肝功能不正常开除你。如果用人单位因为肝功能不正常而开除员工，依据《劳动合同法》第四十七条，用人单位应该以规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1、我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。莫扎特说过一句富有哲理的话，谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。

2、不合理。在各单位为职工安排的常规体检项目中，通常不包括艾滋病的检测。由此产房公司体检检查艾滋病是不合理的。不在合法的检查项目内。艾滋病是一种危害性极大的传染病，由感染艾滋病病毒引起，HIV是一种能攻击人体免疫系统的病毒。

3、通常来讲，正常的体检项目不包含艾滋病检查。一般体检项目主要有血常规、生化、肝功、肾功、血糖、血脂、尿常规、便常规、心电图、胸透等，并不包含HIV病毒检测。只有患者特殊要求或特殊岗位的体检项目，才可能会在体检项目中包含HIV抗体检查，有些特殊行业会在体检要求中直接加入HIV检测。

4、男子查出艾滋被辞退，公司这样做是否合理？当然不合理。我从三个方面说说。第一病人角度考虑不合适。病得到身上，病人本事心理就接受不了，如果在没有违反厂规的情况下，因病而被辞退，显然是在伤疤上再来一刀，对病人的心情和经济方面均是很大的打击。

不能，公务员和事业单位都有体检的，这是明确禁止录取的疾病，所以还是尽快治疗吧。

艾滋病携带者不可以报考公务员考试，即使报考公务员考试也无法通过体检。《公务员录用体检通用标准（试行）》第十八条：淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。艾滋病是一种危害性极大的传染病，由感染艾滋病病毒(HIV病毒)引起。HIV是一种能攻击人体免疫系统的病毒。

艾滋病可以报考公务员，但有可能会影响最终的录用。根据《公务员录用体检通用标准(试行)》第十八条规定：淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。公务员体检新标准有下列疾病和生理缺陷之一者，为不合格：面部畸形具有下列情形之一者：明显的斜视；唇裂、腭裂；斜颈。

不能通过，根据《公务员录用体检通用标准》合格要求的第十八条“ 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

事业单位要求员工身体健康，能够适应工作环境，并且不会给他人带来传染风险。因此，体检过程中会检测是否存在传染性疾病，如结核病、艾滋病、乙型肝炎等。若被发现携带此类疾病，会被认定为不合格。慢性病：慢性病是指病程较长、进展缓慢的疾病，如高血压、糖尿病、冠心病等。

严重的慢性骨髓炎，不合格。三度单纯性甲状腺肿，不合格。有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。事业单位体检手指残疾不合格。大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

不能，公务员和事业单位都有体检的，这是明确禁止录取的疾病，所以还是尽快治疗吧。

淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

关于事业单位体检有艾滋病怎么处理和事业单位体检艾滋病吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。